Wir arbeiten mit den innovativsten und nachhaltigsten Methoden moderner Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung.
Jede Kundensituation ist einzigartig wie ein Handabdruck, daher ist die Vorgehensweise für jeden Kunden einzigartig und maßgeschneidert. Das Methodenrepertoire reicht von Großgruppenveranstaltungen, mit bis zu mehreren hundert Personen, über Zukunftswerkstätten, Workshops, Trainings- und Qualifizierungsprogramme, Trainings on the job, bis Team- oder Einzelcoachings.
Die Leistungen
Wir agieren in drei strategischen Geschäftsfeldern:
- Team- und Unternehmensentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung und Coaching
- Training und Personalentwicklung
Wissenschaftliche Grundlagen
Basis der Modelle und Konzepte der impulswerkstatt sind die Denkansätze eines holistischen Weltbildes, der Kybernetik, der Systemwissenschaft nach dem Managementansatz der Hochschule St. Gallen, der ganzheitlichen Organisationsentwicklung nach F. Glasl, des integrale Modells nach Ken Wilber und Spiral Dynamics nach Clare W. Graves.
Dazu kommen die Erkenntnisse der Synergetik, in Zusammenarbeit mit dem Institut für Synergetik und neurowissenschaftliche Therapieforschung an der PMU (Private Medizinische Universität Salzburg).
Kreativität zeichnet uns aus
Wir gehen in den Trainings und Workshops sehr kreativ vor: Inputs und neues Wissen, malen, trommeln, kochen, mentale Reisen, Meditation und vieles mehr wird situativ eingesetzt. Ein wichtiges Trainingsmedium ist die Natur, das Erlebnis mit den vielfältigen Möglichkeiten der Natur und den inneren Prozessen, die dabei in Gang kommen.
Entscheidend ist immer die aktuelle Ausgangssituation – wo holen wir die Teilnehmer ab – und die Ziele, die wir erreichen sollen. Die verschiedenen Methoden sind mögliche Unterstützungen für eigene Erkenntnisse und die bewusste Weiterentwicklung.
Die Teammitglieder der impulswerkstatt lösen in den Trainings-, Coachings- und Entwicklungsprozessen bisherige persönliche Erklärungsmuster auf, um Platz zu schaffen für neue Sichtweisen und Lösungen.
